15/09/201615 de Septiembre de 2016

Cualquier negocio debe contratar los servicios de una asesoría de empresas en Chamartín, ya que antes o después puede tener algún tipo de problema con un empleado, un despido, una amonestación, una reclamación de cantidad, etc. Por eso, siempre es bueno contar con el asesoramiento de profesionales, para saber qué hacer en cada momento.

Por la experiencia que tenemos como asesoría de empresas en Chamartín sabemos que uno de los momentos más conflictos es cuando se produce un despido. Es importante saber si el despido que se lleva a cabo es improcedente o si hay causas objetivas que justifiquen tal decisión. Pese a lo que muchos clientes creen hay diversas causas que hace que un despido sea procedente.

La incapacidad del trabajador para realizar sus funciones correctamente es una de las causas principales para llevar a cabo un despido objetivo, lo que ocurre es que es tan complicado de demostrar que no se suele alegar esta circunstancia. Faltar al trabajo o absentismo laboral es una de las causas más frecuentes de despido objetivo. Tiene a su favor que es muy fácil demostrar si el trabajador ha acudido o no a su puesto de trabajo. La ley establece que si el empleado se ausenta del trabajo dos días seguidos y no presenta ningún justificante con el que pueda explicar el no acudir al trabajo, entonces se entiende que hay motivos objetivos para despedirle.

Ante cualquier problema laboral, no lo dudes y ponte en manos de especialistas como Arbáizar Asesores. Estaremos encantados de explicarte todos los trámites que son necesarios realizar y contarás con el mejor asesoramiento en cada momento.